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吉林市审计局认真做好干部轮岗工作中华会计

2018-10-30 00:50:08

吉林市审计局认真做好干部轮岗工作_中华会计校

吉林市审计局认真做好干部轮岗工作

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日前,吉林市审计局圆满地完成了干部轮岗工作。回眸此次工作的全部进程,其顺利开展得益于以下三点:

一是精心组织、周密部署。今年年初,该局便结合《国家公务员暂行条例》及市委组织部、市人事局制定的《市直机关处级及处级以下干部的科学性、合理性和有效性,也为日后工作的有条不紊开展夯实了基础。

二是坚持原则、方向明确。着重把握好以下四项原则:即坚持从工作实际需要出发,按照规定条件进行交流的原则;坚持全方位培养锻炼干部,人尽其才,才尽其用的原则;坚持有利于提高工作质量和工作效率,做到新老交替,优势互补的原则;坚持以人为本,充分尊重处室和干部自主选择权力,不搞硬性搭配的原则。

三是统筹兼顾、稳妥实施。采取了不同岗位分层部署的运作方式,即中层干部和综合处室非领导职务人员由局党组直接决定;业务处室非领导职务人员则采取“双向选择”的办法,由科员选择处室,处长选择科员,最后经局党组研究确定。

此次轮岗共交流干部33人,占全局处级及处级以下干部的50%.其中,中层干部交流16人,占中层干部人数的61.5%.通过岗位交流轮换,优化了审计人力资源,各处室年龄、知识、专业等结构更趋科学合理,同时也进一步转变了机关作风,提高了工作效率,增强了机关活力,有力地促进了廉政建设。

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